芜湖城（chéng）市（shì）建（jiàn）设集团有限公司

信息公开制度

第一章总（zǒng）则（zé）

第一（yī）条 为贯彻（chè）落实《中共中（zhōng）央（yāng）国务（wù）院关于深化国有企（qǐ）业改革的指（zhǐ）导（dǎo）意（yì）见》（中发〔2015〕22号）和《中共安（ān）徽省委（wěi）安徽省人民政府关于深化国资国企改革的实（shí）施意见》（皖发〔2016〕23号），完善芜湖城市建设集团有限公司（以下简称“集团”）信息公开制度，主动接受社会（huì）监督，建设阳（yáng）光国企（qǐ），参照《企业信息公示暂行条（tiáo）例》（国务院令第654号）、国（guó）务（wù）院国资委《关（guān）于（yú）推进中央企业信息公开的指导意见》（国资发〔2016〕315号）、芜湖市国资委《关于进一步推进市属（shǔ）国有企业信息公开（kāi）工作的通知（zhī）》（芜国资办〔2021〕86号（hào））、《安徽中江qy千亿和城建（jiàn）集团有（yǒu）限公司信息公开制（zhì）度》等文件规定，结合集团实际制定本制度。

第二条 本制度（dù）所指（zhǐ）的信息是指（zhǐ）：集（jí）团基本情况、生产经营（yíng）管（guǎn）理（lǐ）、履行社会责任以及相关重（chóng）大事件等可能对出资人、集团（tuán）和（hé）职工产生较大影响的社会关注度高的信息。

第三条 集团信（xìn）息公开应当遵（zūn）循依法公开、实事（shì）求是、注重实（shí）效、强化监督和（hé）保密等原则。不得有（yǒu）虚假记载、误导性陈述（shù）或重（chóng）大遗漏（lòu），公开信息不得（dé）涉（shè）及（jí）国家秘密、商业秘密和个人隐（yǐn）私，不得（dé）危（wēi）及国家安（ān）全、公共安全、经济安全和社会稳定（dìng）。

第（dì）四条 在发（fā）生突发事件和热点事件时，集团应快速反应，妥善（shàn）处置，在职（zhí）责范围内及时（shí）公开准确信息（xī），澄清不实传闻，回应社（shè）会关（guān）切，正确引导舆论（lùn）。

第五（wǔ）条 集团综合（hé）部负责信（xìn）息公开工作的日常（cháng）管理。集团（tuán）纪委负责（zé）信息（xī）公开工作的（de）监（jiān）督检查。

第二章信息公开的方式

第（dì）六条 信息公开的方式：

信息公开可采用通（tōng）报、简报（bào）及公文等（děng）纸质媒介，也（yě）可（kě）采用（yòng）集团网站、微信公众号等新（xīn）媒体（tǐ）媒介（jiè）。重大信（xìn）息应及时在市级主要新闻媒体、市国资（zī）委门户网站等（děng）平台发布。

第七条 集团原则上采取年度公开与季度公开（kāi）相（xiàng）结合的方（fāng）式推进信息公开，涉及（jí）社（shè）会公众利益的（de）重大信息应及时公开。

临（lín）时公（gōng）开重大信息，应当自信（xìn）息（xī）形成或者变（biàn）更之日（rì）起20个工作日（rì）内予（yǔ）以（yǐ）公开。法律法规另有规定的，从其规定。

第三章信（xìn）息公开的内容

第八条 主（zhǔ）动公开（kāi）的（de）信息内容：

(一)集团工商注册（cè）登记等企业基本信息;

(二)集团法（fǎ）人治（zhì）理及管理架构，集团（tuán）董事、监事、高（gāo）级管理人员的任职（zhí）及变动情况（kuàng）;

(三)集团重大改制（zhì）重组结果，通过产权市场转让企业产（chǎn）权和（hé）企业增资等信息;

(四)有关部（bù）门（mén）依（yī）法（fǎ）要求公（gōng）开的（de）监督检查问题整改情况、重大突发事件（jiàn）事态发展和应急处置情况;

(五)帮（bāng）扶（fú）帮困等集团履行（háng）社（shè）会责任情况;

(六（liù）)内部考核任免公（gōng）示;员工（gōng）录用程序及录用结果;集团各部门（mén）各子公司工作动态;

(七)其（qí）他（tā）依照法（fǎ）律法（fǎ）规规定应当主动公（gōng）开的信息。

第九条 依申（shēn）请公开的信（xìn）息（xī）内容：

除以上集团应（yīng）主（zhǔ）动公开的信息外，公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生（shēng）活或（huò）科（kē）研的需要，向集团书面（miàn）申请（qǐng）获取相关信息。集团（tuán）对申（shēn）请公（gōng）开的信息，属于（yú）公开范围的，应当按照规定（dìng）向申请人公开（kāi）;属于不予公开范围的，应当告（gào）知申请人（rén）并（bìng）说明理由。

第（dì）十条 不予（yǔ）公开的信息内（nèi）容：

(一（yī）)涉及国家秘密的;

(二)涉及集团秘密、工作秘密和个人隐私（sī）的;

(三（sān）)正在调查（chá）、讨论、审议、处理（lǐ）过程中的信（xìn）息;

(四)法（fǎ）律、行政法规或上级规定注明不得（dé）公（gōng）开的其他信息（xī）。

第四章（zhāng）信（xìn）息公开事务管（guǎn）理（lǐ）

第十一条 集团主要负责（zé）人为（wéi）信息（xī）公开（kāi）工作（zuò）的第一责任（rèn）人，要（yào）高度（dù）重（chóng）视信息公开（kāi）工（gōng）作，将信息公开工作列入重要议事日程。

第十二条（tiáo） 集团综合、财务（wù）、质安、经营等（děng）信息公（gōng）开涉及的部（bù）门（mén）要密切配合，形成（chéng）工（gōng）作合力，确（què）保信（xìn）息（xī）公开（kāi）工作规范有序开展。

第十三条 综（zōng）合（hé）部要加强对公（gōng）司（sī）网站、微信公众号等新（xīn）媒体（tǐ）媒介日常（cháng）管（guǎn）理（lǐ），完善信息公开渠道，增（zēng）强内（nèi）容和技术保障。

第十四条 各部门、各（gè）子公（gōng）司对需要公实开（kāi）的 信息行（háng）“自审”和“送（sòng）审”相结合的逐级审（shěn）查制（zhì）。提（tí）供信（xìn）息的部门（公司）应当对所提供的信（xìn）息是（shì）否（fǒu）涉密（mì）和能否（fǒu）公开进行初步研判（pàn），经部门（公（gōng）司）负责人审核后（hòu）报分管领导进行最（zuì）终审查。

第十（shí）五条 涉及本制度第八条主动公开的信息内容，集团各部门、各子公司应在制作、获得或者拥有该相关信息之日起20个工作日内，经部门（mén）（公司）负责人审核（hé）后报分管领导审批，待（dài）其同意后予（yǔ）以公开。

第十（shí）六（liù）条 涉及本（běn）暂行办法第（dì）九条依申请（qǐng）公开的信息（xī）内容，由（yóu）各部（bù）门（公司）初步判断是否属（shǔ）于（yú）公开范围。属于公开范（fàn）围的，涉及部门（mén）（公司）自收到信息公开申请之日起20个工作日内，经部门（公（gōng）司）负责人（rén）审核后（hòu）报分管领导审批（pī），待其同（tóng）意（yì）后予以答复（fù）;属于不（bú）予公开范围的，由集团（tuán）综合部提（tí）出意（yì）见，经部门（公（gōng）司（sī））负责人审核后（hòu）报分（fèn）管（guǎn）领导（dǎo）审批，待其（qí）同意后告知申请（qǐng）人（rén）。

第十七条 集团（tuán）重（chóng）大会议、重要活动及业（yè）务类信息由各相（xiàng）关（guān）部（bù）门（公司）提（tí）供（gòng），经部门（mén）（公（gōng）司（sī））负（fù）责（zé）人审核后报分管领导审（shěn）批。

第十八条 所有经分管领导审批（pī）后同意公（gōng）开的（de）信息，由涉及部门（公司）发送至集团（tuán）综合部，综合（hé）部负责信息公开具体事宜。公开（kāi）的信息文件（jiàn）由（yóu）综合部（bù）统一归档。

第十九条 信息公开的（de）内容涉及（jí）到已归档的（de）文件（jiàn）材（cái）料，由综合部（bù）负责提供查（chá）询，查询内容涉（shè）密的，按保密管理的相关规定（dìng）进行（háng）办理。

第五章（zhāng）信息公开（kāi）监（jiān）督保（bǎo）障

第二十条 综合部可开展信息公（gōng）开交流（liú）活动（dòng），提高信（xìn）息公开工作人（rén）员的（de）专（zhuān）业素养（yǎng），增（zēng）强政策把握能力、信息发布能力（lì）、舆（yú）情研判能力、解疑释惑（huò）能力（lì）和回应（yīng）引导能力，提高（gāo）主（zhǔ）动公开信息的质量和（hé）水平（píng）。

第二（èr）十一条 集团各部门、各（gè）子公司应加强（qiáng）信息公开工作的（de）宣传引导，提高员工依法主动对外公开信息（xī）的（de）意识。

第二十二条 集团纪委定期对集团信息公开工作进行监督检查，并（bìng）对各（gè）部门、各子（zǐ）公司信息（xī）公开（kāi）的实施情况进（jìn）行（háng）通报。一旦发现虚假或不（bú）完整反映的重大企业（yè）信息（xī），应当及时发布准确信息予（yǔ）以（yǐ）澄清。

第二十（shí）三条 根据信息公开相关法（fǎ）律法规（guī）规定，对不（bú）履（lǚ）行主动公开（kāi）义务或未（wèi）按规定进（jìn）行公开的，严肃批评、公（gōng）开通报;对弄虚作假、隐瞒（mán）实情、欺骗公（gōng）众，造成严重社会影响（xiǎng）的，责令其纠（jiū）正，消除负（fù）面影（yǐng）响，并（bìng）依法追（zhuī）究相（xiàng）关人（rén）员责任;构（gòu）成犯罪的，依法移交司法机关追（zhuī）究刑（xíng）事责（zé）任。

第六章（zhāng）附则

第二十四条 集团应依法公开信（xìn）息，主动接受（shòu）社会监督。涉及（jí）上市公司的财务等重（chóng）大（dà）信息公开，国家有关法律（lǜ）法规（guī）另（lìng）有（yǒu）规定的，从其规（guī）定。

第（dì）二十五（wǔ）条 本制度由集团综合部（bù）负责解释。

第二十六条 本制度（dù）自印发之日起施行。